· 人才网

岗位职责
1、 负责语文课程的教授及公开课的支持；
2、 制定教学计划、准备教案，保证教学质量；
3、 协助主管处理各类教学事务；
4、 接受公司的进阶专业培训，有效执行教学任务；
5、 对于学员的英文使用能力进行持续的跟踪并记录反馈；
6、 积极配合并主动完成主管交付的其它相关工作。

任职要求：
1.普通话二级甲等，流利听说读写能力；
2.熟知2-14岁儿童的年龄特点，具备一年及以上儿童教学经验；
3. 富有亲和力、性格开朗、积极主动，热爱儿童，沟通能力强；
4. 吃苦耐劳，具有敬业精神及团队合作精神和组织协调能力；
5.良好的团队协作精神，能够主动接受和参加学校安排的各类培训和教学活动；
6. 热爱教育事业，服从公司管理。 联系我时请说明是在元宝山城市通看到的……

上海坤益文化传播有限公司成立于2005年,是一家集广告策划,户外广告,行业杂志 ,行业网络等为一体的广告传媒公司.业务涉及多个行业,遍布全国各个角落.多年来,公司得到社会各界的鼎立支持与关注.公司始终秉承信誉第一,顾客至上的服务理念和勤勉务实的专业精神,通过精准的定位,创新的经营思维,大胆的市场实践整合市场传播,深入市场,贴近客户,让客户做最少的投资换取客户最大的满意.公司成立至今,守法诚信经营,被评为 “重合同守信用单位”.人才——是一个企业的生命源泉,坤益始终坚持&quot;以人为本,创造价值&quot;的经营理念而发展.坤益人始终明白,只有不断创新,不断追求,脚踏实地的走好每一步,才能走的更远,更辉煌.<br /><br />坤益管理者行为准则<br />坤益公司要求所有管理者都要首先树立起目标管理的基本意识，做到工作有目标，管理有目标，以目标衡量过程，以目标检验效果。<br />坤益团队管理<br />团队管理能力是坤益公司对所有管理的一项最基本的要求，要成为坤益公司的管理者。首先必须善于管理团队，在工作中具备较强的团队意识和团队精神。<br />坤益自我管理<br />只有能管理好自己的人，才能管理好别人。高度重视自我管理，是所有优秀管理者必备的素质之一。<br />坤益有效沟通<br />有效沟通意味着管理者不仅能做到及时的上请下达，而且能做到真实地下请上达，不仅意味着管理者能发现存在的问题，而且意味能找到有效的解决办法并付诸实施。<br />坤益员工行为准则<br />天道酬勤，勤奋是中华民族的优良传统，也是坤益公司最看重的职业精神。正直是人最宝贵的品格，也是坤益公司最崇尚的企业人品。<br />坤益职责与权利<br />履行职责不仅是企业 对员工的基本要求，也是每个员工的基本权利。在坤益公司，认真履行职责永远是正确的。任何人都不能以其他原因或借口阻止或打击员工履行职责<br />坤益技能与实力<br />有技能，才有实力。有实力，才有尊严。技能与实力，不仅是员工的财富，也是企业的财富。<br />坤益独立与合作<br />最优先的合作是强强合作。坤益公司重视个人价值，承认个人贡献。更推崇将个人的自强精神，独立意识与团队精神，合作意识结合，统一起来。<br />坤益学习与成长<br />学习是成长的源泉，不学习就要落后，学习是对员工和企业的共同要求。坤益公司成为学习型组织，员工要成为学习型人才